İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİMİZ
- Çalışanların ya da işe alınacak personelin iş tanımlarını belirlemek için ilgili departman yöneticileriyle ya da daha küçük pozisyonlar için görüşme yapmalarını sağlamak,
- İş başvurusu yapan adayların eğitim durumlarını, deneyimlerini ve diğer özelliklerini incelemek,
- İşe alınacak kişilerin referans kontrollerini ve referans aramalarını gerçekleştirmek,
- İşe alınacak kişileri ya da başvurusu red edilen adayları gerçekleştirilen işe alım sürecinden sonra bilgilendirmek,
- İş ve hizmet tanımı hakkında bilgilendirmeleri yapmak,
- Raporlama yapmak.
